La política de graduados comprende los siguientes propósitos:
a) Fortalecer el relacionamiento entre los graduados y la Universitaria del Chicamocha
b) Realizar el seguimiento a la actividad profesional de los graduados brindando oportunidades para continuar su proceso formativo, la vinculación laboral y el fomento al emprendimiento.
c) Gestionar la información con los graduados a través de mecanismos que faciliten la actualización permanente de los datos.
d) Identificar las necesidades de capacitación de los graduados para la actualización a través de educación continuada y de programas académicos de perfeccionamiento profesional, en cumplimiento del propósito misional de formar para toda la vida.
e) Fomentar la inmersión laboral de los graduados a través de estrategias que contribuyan a su desarrollo profesional.
f) Generar escenarios para el fomento al emprendimiento y la innovación en los graduados.
g) Establecer estímulos y reconocimiento para los graduados destacados.
h) Estimular la conformación de redes de conocimiento de graduados con entidades nacionales y extranjeras.
i) Promover la participación de los graduados en los órganos de gobierno y en los procesos de autoevaluación.
j) Generar espacios de encuentro con estudiantes para la reflexión de la experiencia personal, laboral, investigativa y profesional de los graduados.
La Universitaria del Chicamocha, establece cuatro líneas de acción para el desarrollo de la política:
- Seguimiento al graduado
- Formación del graduado para toda la vida
- Participación del graduado en la vida universitaria
- Inmersión laboral del graduado.
LÍNEA DE ACCIÓN. SEGUIMIENTO AL GRADUADO.
Orientado al establecimiento de programas, proyectos y acciones que garanticen la comunicación e interacción permanente entre la Universitaria del Chicamocha y la comunidad de graduados, a partir de la gestión y actualización de la información de su ubicación laboral y desempeño.
LÍNEA DE ACCIÓN. FORMACIÓN DEL GRADUADO PARA TODA LA VIDA.
Brindar oportunidades de acceso la oferta de la educación continuada y de mecanismos que favorezcan su continuidad en la cadena formativa de la Institución, expresada en su portafolio de servicios y estructurada a partir del diagnóstico de las necesidades de capacitación de los graduados. La Institución establece mecanismos para fomentar la oferta de programas de formación en diferentes dimensiones del desarrollo personal y profesional para la actualización de sus graduados, de acuerdo con las necesidades del entorno.
LÍNEA DE ACCIÓN. PARTICIPACIÓN DEL GRADUADO EN LA VIDA UNIVERSITARIA. Generar mecanismos y estrategias que motiven la participación de los graduados en los órganos de gobierno, en los procesos de formación, en la transformación e innovación curricular en beneficio de la actualización del programa y en los procesos de autoevaluación y mejoramiento del programa y de la Institución.
LINEA DE ACCION. INMERSIÓN LABORAL DEL GRADUADO.
Orientada a definir mecanismos y estrategias que faciliten la preparación, intermediación y vínculo con la vida laboral y fomenten el emprendimiento y la innovación.
